業務内容・報酬等（初回相談無料）
◎顧問契約
諸手続きのほか、最新の法律改定情報や厚生労働にかかる最新情報を毎月お届けします。経営者様の良き相談相手となるよう努めてまいります。
１ 定額サービス
顧問契約により次の当事務所サービスを定額で提供します。
（１）訪問サービス（随時） 厚生労働の最新情報をお届けします。
（２）人事労務に関する相談サービス（随時）
働き方改革関連による年次有給休暇の時季指定、労働時間管理、３６協定、有期労働者の無期労働契約への転換、同一労働同一賃金について、ハラスメント対策
2022年4月からの中小企業の改正育児・介護休業法対応の就業規則等の作成、改訂
2024年4月以降の医師、自動車運転業務における時間外労働上限規制の適用後の対応
治療と仕事の両立支援、助成金申請 等
（３）社会保険・労働保険の諸手続き
（４）年度更新、算定基礎届
《料金》対象人数と報酬月額 ※以下、消費税込み
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1人から9人 11,000円
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10人から19人 22,000円
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20人から29人 33,000円
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30人以上応相談
※人数は、事業主（常勤役員含む）を除きます。
２ 就業規則、諸規程等の作成及び変更
（１）就業規則等一式（概算） 110,000円
（２）就業規則等の変更 応相談
（１）（２）ともに、作業量により見積もりします。 事業所規模、業態、就業方法等に合わせた就業規則を作成又は見直します。働き方改革等の最新の制度に対応します。まずはご相談ください。
◎スポット契約
労働相談、書類の作成及び提出の事務を個別に行います。報酬の目安は次のとおりですが、別途見積もりいたします。普段は事業所様が諸手続きを行っているが、繁忙時に手が回らないときなどに、ぜひご活用ください。労働相談も、ていねいに対応いたします。
１ 労働相談
（１）初回無料 ≪メール、電話又は面談≫
（２）2回目以降 1回(30分）につき5,000円 ≪メール、電話又は面談≫
２ 関係法令に基づく諸届等（顧問契約事業所様以外）
（１）諸届、報告 11,000円
（２）許認可申請 22,000円
３ 就業規則、諸規程等の作成、変更（顧問契約事業所様以外）
（１）就業規則、諸規程等一式（概算）220,000円
（２）就業規則等の変更 応相談
※（１）（２）ともに、作業量により見積もりします。 事業所規模、業態、就業方法等に合わせた就業規則を作成又は見直します。働き方改革等の最新の制度に対応します。まずはご相談ください。
４ その他各法関係 応相談。なお、助成金申請は顧問契約締結事業所様限定といたします。
2022年4月1日改定
